公司開展金牌班組長能力提升專項培訓
- 分類：新聞與媒體
- 作者：中亞股份
- 來源：中亞股份
- 發(fā)布時間：2023-03-04
- 訪問量：0
【概要描述】? ? ? ?為進一步提升班組長綜合素質(zhì)，深入發(fā)掘一線管理人員的基礎(chǔ)管理和創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，提高管理標準化和信息化水平。2023年2月25-26日公司組織開展了為期兩天的《中亞金牌班組長系列提升專項培訓》，來自中亞各基層班組長共計四十余人參加。
? ? ? ?在開班儀式上，公司副總裁金總對于本次培訓提出以下要求：一要努力學習，提高能力和水平，緊密結(jié)合崗位工作實際，有針對性思考，帶著問題學習，著力解決工作中遇到的問題，不斷提高履職能力和工作創(chuàng)新能力，二是要端正態(tài)度，確保學習培訓取得實效。三是在有限的時間內(nèi)，集中精力，集中時間，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平為公司的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
? ? ? ?本次培訓特邀資深講師劉學光老師從班組長的角色認知定位、團隊溝通的技巧以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力方面進行了為期兩天生動的講解，學員們踴躍提出實際工作中遇到的問題和困惑，與外部講師進行講學互動，有效提升培訓效果，學員們備受啟發(fā)，為進一步加強中亞班組建設(shè)，提升班組管理水平，促使班組長管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫婊⒊B(tài)化的閉環(huán)管理模式提升了發(fā)展動力。
? ? ? ?班組長是企業(yè)最基礎(chǔ)的管理者，是企業(yè)與一線員工的紐帶，在生產(chǎn)運營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，本次培訓極富針對性和實用性，為大家在思想上充電、在工作上賦能。本次金牌班組長能力提升系列培訓作為項目實施的第一期，班組長們將以此次培訓為新的起點，將所學理論與工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升班組管理水平，以奮進之姿，昂揚之態(tài)、實干之志為中亞高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
公司開展金牌班組長能力提升專項培訓
【概要描述】? ? ? ?為進一步提升班組長綜合素質(zhì)，深入發(fā)掘一線管理人員的基礎(chǔ)管理和創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，提高管理標準化和信息化水平。2023年2月25-26日公司組織開展了為期兩天的《中亞金牌班組長系列提升專項培訓》，來自中亞各基層班組長共計四十余人參加。
? ? ? ?在開班儀式上，公司副總裁金總對于本次培訓提出以下要求：一要努力學習，提高能力和水平，緊密結(jié)合崗位工作實際，有針對性思考，帶著問題學習，著力解決工作中遇到的問題，不斷提高履職能力和工作創(chuàng)新能力，二是要端正態(tài)度，確保學習培訓取得實效。三是在有限的時間內(nèi)，集中精力，集中時間，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平為公司的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
? ? ? ?本次培訓特邀資深講師劉學光老師從班組長的角色認知定位、團隊溝通的技巧以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力方面進行了為期兩天生動的講解，學員們踴躍提出實際工作中遇到的問題和困惑，與外部講師進行講學互動，有效提升培訓效果，學員們備受啟發(fā)，為進一步加強中亞班組建設(shè)，提升班組管理水平，促使班組長管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫婊⒊B(tài)化的閉環(huán)管理模式提升了發(fā)展動力。
? ? ? ?班組長是企業(yè)最基礎(chǔ)的管理者，是企業(yè)與一線員工的紐帶，在生產(chǎn)運營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，本次培訓極富針對性和實用性，為大家在思想上充電、在工作上賦能。本次金牌班組長能力提升系列培訓作為項目實施的第一期，班組長們將以此次培訓為新的起點，將所學理論與工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升班組管理水平，以奮進之姿，昂揚之態(tài)、實干之志為中亞高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
- 分類：新聞與媒體
- 作者：中亞股份
- 來源：中亞股份
- 發(fā)布時間：2023-03-04
- 訪問量：0
詳情
為進一步提升班組長綜合素質(zhì)，深入發(fā)掘一線管理人員的基礎(chǔ)管理和創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，提高管理標準化和信息化水平。2023年2月25-26日公司組織開展了為期兩天的《中亞金牌班組長系列提升專項培訓》，來自中亞各基層班組長共計四十余人參加。
在開班儀式上，公司副總裁金總對于本次培訓提出以下要求：一要努力學習，提高能力和水平，緊密結(jié)合崗位工作實際，有針對性思考，帶著問題學習，著力解決工作中遇到的問題，不斷提高履職能力和工作創(chuàng)新能力，二是要端正態(tài)度，確保學習培訓取得實效。三是在有限的時間內(nèi)，集中精力，集中時間，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平為公司的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
本次培訓特邀資深講師劉學光老師從班組長的角色認知定位、團隊溝通的技巧以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力方面進行了為期兩天生動的講解，學員們踴躍提出實際工作中遇到的問題和困惑，與外部講師進行講學互動，有效提升培訓效果，學員們備受啟發(fā)，為進一步加強中亞班組建設(shè)，提升班組管理水平，促使班組長管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫婊⒊B(tài)化的閉環(huán)管理模式提升了發(fā)展動力。
班組長是企業(yè)最基礎(chǔ)的管理者，是企業(yè)與一線員工的紐帶，在生產(chǎn)運營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，本次培訓極富針對性和實用性，為大家在思想上充電、在工作上賦能。本次金牌班組長能力提升系列培訓作為項目實施的第一期，班組長們將以此次培訓為新的起點，將所學理論與工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升班組管理水平，以奮進之姿，昂揚之態(tài)、實干之志為中亞高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
關(guān)鍵詞：
掃二維碼用手機看
中國 · 杭州中亞機械股份有限公司 版權(quán)所有
網(wǎng)站建設(shè)：中企動力
杭州
浙ICP備08105158號